بانک سینا در هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ با دو پله صعود نسبت به قبل، موفق به کسب نشان سیمین B4 شد.
در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار شد، به برترین شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد.
بر اساس این گزارش، در این رویداد که با حضور 217 سازمان دولتی و شرکت خصوصی کشور برگزار شد، 40 شرکت خصوصی و سازمان دولتی به مرحله نهایی راه یافتند و بانک سینا با کسب نشان سیمین B4 به رتبه دوم که سطح پیشرفته از توسعه اثربخش فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، دست یافت.
اکبر کمیزی، معاون سرمایه انسانی به نمایندگی از بانک سینا این جایزه را دریافت کرد.
گفتنی است بانک سینا با هدف ارتقای برند کارفرمایی، عارضه‌یابی و پیاده‌سازی برنامه‌های بهبود، مبتنی بر جدیدترین مدل‌های علمی روز دنیا در ارزیابی بر اساس این مدل شرکت کرد.
0 دیدگاه